关于锐为可About Ravilink

关于锐为可/

About Ravilink

 优秀的人才是企业成功的关键。我们深知企业所期望的是在合适的时间,在合适的岗位上配置合适的人才。只有将企业的岗位职责岗位定位发展目标企业文化等要素,和求职者的能力结构、岗位期望、职业发展目标以及价值观相结合,才能达到双方的“最佳匹配”。​​

 

锐为可是一家提供专业的招聘解决方案供应商。我们依托于企业本身在整车及零部​​件、机械制造 化工新能源、IT互联网、快消零售、医药医疗等多行业、多领域资深顾问的丰富的行业经验,融合国际化优良企业的运营管理方法,同时借助强大的人才数据库和专业的服务流程,成为最专业的、最具解决能力的专业化人才猎聘机构。​​

​我们致力于为企业客户提供中、高级管理人员和专业技术人才的招聘和相关咨询服务。我们承诺将严格按照专业规范的人才猎聘服务流程为我们的客户提高专业而又高效的人才猎聘服务。 我们坚持与客户共同发展的原则,努力发展与客户的长期战略合作伙伴关系,并愿为之付出我们的所有努力。因此,公司成立发展至今,我们发​展和积累了一批合作年限在5年以上的战略合作客户。

 

 

 


迄今为止,我们已经为国内外众多企业提供了优质的人才猎聘服务,我们的合作伙伴定位在世界五百强、跨国欧美公司、外资企业、上市公司、优质民营企业。在这十年中,我们共服务于近百家企业客户,其中近八成的客户为外资欧美客户。其中不乏财富500强企业。我们成功的完成了上百个职位的猎聘工作涵盖从总经理到总监部门经理及工程师等级别


我们的业务遍及全国各大省市, 尤以华东地区、京津冀地区、珠三角地区、成都周边等地区为主要优势区域



锐为可的顾问团队是由一批各领域内猎头顾问和企业人力资源管理的专业人士组成;团队核心人员拥有超过10年以上经验,8年以上猎头从业经验; 结合国内独特的人力资源分布特点以及锐为可猎头顾问的优势,成立不同的行业服务团队,为客户提供专业有效的服务;

锐为可的猎头顾问具有:
1. 专业的猎头顾问培训体系;
2. 标准的猎头专案操作流程与质量控制体系;
3. 专业的知识储备与行业积累;
4. 资深的猎头顾问,资深顾问都有超过8年相关领域的猎头经验。

锐为可相信,候选人的入职,只是猎头价值体现的开始,只有候选人真正入职后的成功,才是案子的终结。我们视客户为成长的伙伴,真正从客户需求与市场情况出发,从价值传递角度去评估分析候选人,真正解决客户用人之“困”
锐为可不追求绝对的客户数,但追求客户的绝大部份额。因为我们深知,最少的客户,最深入的合作,一定会带来最大的价值。

我们目前服务于以下行业和领域

• 化工新能源(石油天然气、石油化工、化工、新材料)• 新能源&(核电、光伏、风电)
• 整车及零部件(整车制造商、汽车零部件、汽车工程咨询、汽车4S)​​

• 机械制造(工业自动化、装备制造、重工、电子半导体、)

• IT互联网(软件开发、硬件、移动互联网、电子商务

• 快消零售(FMCG、奢侈品、零售、采购中心
• 通用职能领域(人力资源、财务管理、法务、公关、信息管理政府关系

 

们的优势

我们自2006年成立以来,一直以专业、认真的态度,服务于多个行业和职能领域的客户,并在整车及零部件、机械制造 化工新能源、IT互联网、等多行业、多领域领域得到令人瞩目的成就。我们在猎头行业结合自身的特点寻找到一条适合公司自身发展的方向, 并尽快确立了我们的服务优势:

 

专业资深的团队我们的核心团队是由一批在各自专注领域有着​​丰富的工作经验或猎头经验的顾问组成。他们不仅仅是帮助我们的企业客户解决招聘问题,同时也为我们的候选人寻找合适其职业规划的工作,并对双方给出合理的意见,优化了人力资源的管理。

 

行业的深入研究我们的每个顾问都有着自己细分的专注行业或职能领域,他们对专注的细分领域都有着深入的研究。可与企业分享最新的行业人才与薪酬信息,并对人才吸引和保留提出有针对性的建议。

 

先进的信息管理系统我们根据自身的业务流程,专门开发了一套信息管理系统来管理我们的客户和项目进程。通过该系统的管理,我们能便捷高效的共享传递信息和控制服务流程,给客户提供更高效优质的服务

 

强大的高端人才搜索能力我们有独立的高级人才搜寻部门,我们的搜寻员基本都是有着3年以上特定行业人才搜寻经验的人员,搜寻能力熟练,工作经验丰富,有着丰富的跟高端人才沟通的能力。另外在信息管理系统的帮助下,我们通过电话、邮件、网站以及大量的与候选人面谈的方式与候选人保持良好的联系,维护着数据库的有效性和真实性。