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哪些职位适合我？在锐为可有许多职业机会供您选择。为了向客户提供最佳的服务和创新，锐为可始终坚持要雇用最佳的员工，包括行业内优秀人才、富有经验的专业人士以及激情活力的新生代力量。加入锐为可意味着您将拥有持续的成长机会，您将有机会协助各行各业知名企业实现卓越绩效。从这里开始，了解锐为可以是否是您的最佳选择
富有经验的专业人士
无论您来自哪个领域，只要您有兴趣加入这个团队、愿意在富有活力的环境中学习、在挑战中不断成长，期望能在有限的时间里实现自身的价值。在这里，您在过去的工作中已经获得的技能和经验会给您带来独特的优势，并在公司的指导、培训和培养下，依据自身的兴趣和才干，实现您的职业发展。。
毕业生
希望在职业生涯中迈出满意的第一步吗？锐为可为新毕业生提供了良机：在这个充满活力、富有挑战的环境下，您可以不断学习，持续成长。我们为您提供了多种职位，每个职位都能让您充分发挥自己的知识、技能和兴趣，找到适合于自己发展的职业路径，开创令人满意的职业生涯。

行业优秀人才


您正在从事这份您热爱并坚持的猎头职业，期望一个更具系统规范性、专业度、公平感以及重视个人成长的环境与平台，我们以开放、真诚、共赢、公平的心态邀请您的加入

如果你对猎头行业有浓厚的兴趣，同时：

  • - 充满自信；
  • - 脚踏实地，积极进取；
  • - 有良好的表达及沟通能力；
  • - 快速的学习能力；
  • - 较强的抗压能力；



  • 请加入我们，我们将为您的职业发展提供良好的平台。

职位名称：猎头顾问(Consultant)

职位年薪：面议工作地点：上海 北京
招聘企业：锐为可管理咨询有限公司所属事业部：汽车行业
汇报对象：汽车事业部高级顾问（行业经理)发布日期：2015年02月08日
岗位职责

1.  在资深顾问指导下主动向潜在目标客户推荐猎头服务，通过有效沟通，开拓市场，完成公司制定的任务。

2.  与客户保持有效的沟通，了解客户情况，分析职位需求，为客户提供专业的建议并获得客户委托。

3.  通过各种寻访渠道与技巧，为客户寻访优秀的合适的人才。

4.  与人才进行有效沟通，针对客户职位要求对人才进行沟通、评估、筛选与推荐。

5.  与团队合作，成功完成各项人才寻访委托任务。


任职资格
1。本科以上学历。
2.  电脑操作熟练，熟悉互联网。
3.  语言表达流利，良好的英语读写能力；沟通和学习能力强。
4.  具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力；具有强烈的自我成长欲望。
5.  高度的工作热情和主动性，能承受压力；能适应快节奏的工作方式。


职位名称：猎头寻访顾问(Associate Consultant)

职位年薪：面议工作地点：上海 
招聘企业：锐为可管理咨询有限公司所属事业部：互联网行业|医药医疗事业部
汇报对象：事业部高级顾问（行业经理)发布日期：2015年02月08日
岗位职责
  1.  全程参与解客户需求了解、解决方案制定，执行和完成职位调研寻访，帮助企业优化其内部高端人力资源组合。
  2. 积极全程参与并跟进领导力调研寻访策略，确保职位寻访实施与完成。
  3. 收集市场和其他可利用资源获得商业信息，提供市场反馈，反映行业生态以及研究行业标杆企业的竞争优势。
  4. 协助顾问设计制定搜索策略,并列取不同阶段目标公司，并能根据职位特性跨行业寻访。
  5. 通过线上线下各种有效渠道快速呈现候选人报告，并对于直接竞争对手公司相关整体架构有清晰掌握，确保快速精准寻访到合适的候选人。
  6. 寻访,审核面试合格的候选人。编写并向客户方提交进度报告,与客户协调后续寻访战略计划。
  7. 提交符合企业需求的候选人,跟踪并参与后续面试的所有环节。
  8. 紧密协助顾问配合客户方安排后续面试，背景调查及薪资协商签发等后续跟进。


任职资格
1、大学本科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业； 

2、在校期间积极踊跃参加过社团活动及兼职 工作
 3、为人诚实，做事脚踏实地；
 4、主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神；
5、愿意从事猎头行业，具备良好的沟通能力


职位名称：资深猎头顾问(Senior Consultant)

职位年薪：面议工作地点：上海 广州
招聘企业：锐为可管理咨询有限公司所属事业部：化工事业部
汇报对象：合伙人发布日期：2015年10月08日
岗位职责
  1. 负责客户拓展与维护，与客户保持密切高效的沟通，判断客户真实意向，提高寻访工作的高效准确；
  2. 结合市场状况，搜集行业信息和目标公司资料，挖掘客户的招聘需求，通过电话沟通和客户拜访开发新客户，与意向客户谈判合同内容及合    作细节，最终签署合作协议；
  3. 根据客户需求，完成所搜集人选的面试评估、甄选，分析人选的优、劣势，向客户发送专业的评估报告，协调面试；
  4. 安排客户与人选面谈，及时跟进面试反馈，根据反馈调整人才招聘方向，提供职位进展阶段报告，并给出后续搜索工作的建议；
  5. 协调配合hr，背景调查，薪酬谈判与人选入职及试用期跟进。跟踪候选人入职前的空档期，以确保其顺利入职，定期对保证期内的人选、客     户进行回访与维护


任职资格 

    1.本科及以上学历，八年以上猎头经验，有团队带领经验或潜质；

    2.熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验；
    3.了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道；
    4.优秀的人际沟通能力，出色的说服技巧，强烈的责任心和团队协作精神，有很好的洞察力，善于聆听；
    5.能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
    6.普通话标准，能够熟练运用英文进行交流


    职位名称：行业分析员(Mapping Researcher)

    职位年薪：面议工作地点：上海 
    招聘企业：锐为可管理咨询有限公司所属事业部：汽车制造事业部
    汇报对象：行业经理发布日期：2015年10月18日
    岗位职责

    1. 定期信息整理行业内重点企业负责人和高管团队，就他们战略和业务变化所产生的人才方面的需求给予建议。
    2. 寻访行业内具有潜力的客户HR联系方式。
    3. 根据客户公司的需求，评估公司招聘需求的真实性，有效性，
    4. 特定行业以及公司人才Mapping
      6、根据战略确定组织架构及岗位设置，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作
    5. 为各个团顾问团队的成员保持沟通，信息分析


    任职资格 

      1、年龄22-30岁，英文大学六级；
      2、出色的沟通表达能力，自信，大方，普通话标准；
      3、出色的学习能力，适应快速发展的工作环境；较强的书面写作能力；
      4、服务意识好，主观能动性强；
      5、工作积极主动，自律性强; 对招聘工作有热情和兴趣；
      6、敬业、诚实，有责任心，良好的团队合作精神。




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以上是各个空缺岗位具体职责与要求，有意者请详阅，并发简历、个人阐述至：hr@ravilink.com