昨天，王石的事情被刷屏了，很多人都在评论王石的是否，老王认为，不管王石最后的结果怎样，都是老王尊敬的企业家，都是一位伟大的企业家，只是有些人不知道真正的内幕，在别人文章中找到自己认为正确的观点去“呐喊”，开始去评足论道了。

好了，还是回到今天的话题中来，先看下图，找亮点，之后看老王的分析，这里的老王不是王石那个老王，是猎头老王的老王，不要搞混了，哈哈。

看完图，跟着猎头老王的思维来阅读这篇文章吧！

对于猎头老王来说，上图中亮点关键词只有两个，分别是“三个电话”和“猎头公司”，其他的都不是老王关注的重点。

对于一位年薪5000万的优秀“职业经理人”都不拒猎头的电话，何况年薪低于5000万的朋友呢？

昨天在万科召开临时股东大会上，王石几次提到接到猎头公司的电话，可见，王石还是对猎头的认可，也可能经常找猎头帮助万科挖人等。同时，王石也算为猎头做了一次背书。猎头会又一次高调的走到顶端职场人士中，猎头朋友们，加油！

老王来分析一下王石为什么要几次提到接到猎头公司的电话呢？原因是：

1、王石向股东会表明，我王石没有老，精力很旺盛，不管我在不在公司，都把万科治理好，这才是真正管理者和职业经理人独到之处，请不要拿长期脱岗来说事……

2、向大家表明，我王石还是万科公司董事长，不会跳槽，也不会去其他公司，只让万科发展更好，文化更好的传承，别无他求。至于以后做不做董事长，对我老王（指万科董事长王石）已经不重要了。

3、……

这些是猎头老王分析的，不对的地方，还有大家都拍砖。

提到王石接猎头公司电话都这么礼貌，不得不让老王在这里对某些人批评一下，有些公司不尊重猎头，要回扣、给返点、拒付猎头费、私下和候选人沟通等，都是我们要鄙视的行为。

猎头，是企业未来人才精准发现和快速挖掘的渠道，不是和企业对立的。请有些HR朋友，尊重猎头，不要认为自己是甲方就很牛！别忘记了，你离开这个位置，还不如猎头呢!

记得前几年老王做猎头时，老王公司的顾问带着老王去见某公司人力资源总监，这位人力资源表现很傲慢，满眼轻视，对老王也是不屑一顾。老王聊了几分钟就走了，当即做出不和他们公司合作的决定。

结果不到一年，这位人力资源总监被他们老板开除了，为了找到好的工作，自己表现像低声下气，带着苹果等物，来到老王办公室找老王，说让老王介绍他去某公司（因为某公司是老王唯一猎头供应商）被老王拒绝了。

老王写这个例子，虽然带有小情绪，但绝不是因为老王小气，更不是为了有什么说法，而是告诉某些人，请尊重猎头，因为你以后职业道路上发展还需要猎头，不管与猎头合作与否，都是要尊重的，这也是做人的第一原则。记得来北京初期，老王坐在某小区树荫下休息片刻，清洁工清扫树叶时经过老王身边，老王站起来让出地方，清洁工对老王说，可以坐到另一边。于是老王绕过长凳坐下。清洁工说了一声“谢谢”。老王当即就愣住了……

你不会在意一个清洁工，但是，她的一声“谢谢”，老王不得不重新思考这句“谢谢”的含义。这里有相互的尊重，不会因为你一身大牌对你卑躬，也不会因为你身居高位对你屈膝。作为一个清洁工，认真清理让地面保持洁净，这是她的职责。平等对待，各尽职责。

特别是现在社会分工越来越细的情况下，猎头是你求职过程中的朋友，是你职业发展的，是你职业发展的经纪人，是你职场成功的加速器。难道不该得到平等与尊重吗？

还回到王石身上，猎头老王真心不希望王石被猎头挖走，真心希望万科这家伟大公司文化能继续传承，继续引领中国地产行业前进！也希望王石能振作起来，万一失败了，可以学习褚时健老先生，从新站起来！